La capacitación y la formación de capital humano
La preocupación por el quehacer de la formación de recursos humanos es una situación generalizada. Los avances tecnológicos y en general los cambios mundiales han motivado la necesidad de realizar estudios que permitan establecer nuevas y mejores opciones para capacitar al capital humano en sus diferentes niveles de especialización.
Las organizaciones y en particular las empresas, reconocen en la actualidad que solo en la medida en que promuevan el crecimiento de sus colaboradores, impulsarán el desarrollo y competitividad de su negocio.
Con el propósito de que las personas generen los conocimientos, habilidades y actitudes para cubrir satisfactoriamente funciones de su competencia, es indispensable capacitar de forma continua sobre los cambios que se presentan en la práctica diaria, en los procesos productivos, administrativos y de innovación tecnológica.
En este contexto, la capacitación es entendida como:
El proceso de formación continua e integral mediante el cual se adquieren, actualizan y desarrollan, conocimientos, habilidades y actitudes de la personas para su mejor desempeño y productividad.
OBJETIVOS Y ALCANCES DE LA CAPACITACIÓN
- Promover el desarrollo integral del capital humano, y como consecuencia el desarrollo y crecimiento de la organización.
- Servir de herramienta para enseñar, desarrollar y colocar en circunstancias de competencia a cualquier persona.
- Completar la educación formal del individuo ante un ambiente laboral.
- Propiciar y fortalecer el conocimiento técnico necesario para el mejor desempeño de las actividades.
- Ser un medio para propiciar mejoras en los procesos de negocio.
- Prevenir riesgos de laborales.
- Cumplir con los requisitos de la Ley Federal del Trabajo.
Por lo anterior, las empresas requieren contar con personas que:
- Apoyen la realización de los eventos de capacitación
- Que posean amplios conocimientos teóricos y prácticos.
- Que tengan una experiencia laboral sólida en las técnicas o funciones para las cuales son competentes.
- Muestren habilidad e interés para conducir procesos de aprendizaje.